Información sobre Protección de Datos

1. Datos relativos al Responsable

Responsable Tratamiento
Entidad: LABORAL TASK FORCE SL
CIF de la entidad: B01890177
Dirección de la entidad: CORREGIDOR ESCOFET, 48, BAJOS – (25005) LLEIDA
Email de la entidad: CORREO@LABORALGROUP.COM
Responsable del tratamiento : ALEXANDRE MARTIN GONZALEZ
Teléfono del Responsable del tratamiento : 652964709
Dirección email del Responsable del tratamiento : INFO@LABORALRGPD.COM
DPD: ALEXANDRE MARTIN GONZALEZ
Teléfono del DPD: ALEXANDRE MARTIN GONZALEZ
Dirección email del DPD: INFO@LABORALRGPD.COM

2. Finalidades

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Europeo 2016/679 General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales, le informamos de que, dependiendo de la relación que tenga con nosotros, en LABORAL RISK SL tratamos los datos que nos facilita para alguna, o todas, las siguientes finalidades:
• Archivo/historial de trabajadores y extrabajadores de la empresa
• Comunicación mediante chats, con el responsable y otros Afectados
• Coordinación de actividades empresariales
• Creación de contratos, confección de nóminas y otras tareas relacionadas
• Creación de perfil en la plataforma del grupo
• Creación de plataforma web para la visualización y descarga de documentación referente a la prevención de riesgos laborales.
• Datos de ubicación/localización de los empleados durante la jornada laboral.
• Datos de ubicación/localización durante la jornada laboral, con el objetivo del control de la eficiencia de la entidad.
• Envío de información comercial de la entidad mediante correo postal, correo electrónico u otros
• Envíos de información recíproca mediante la plataforma WhatsApp, sin que el responsable pueda asegurar que dicha plataforma tome medidas de seguridad y realicen tratamientos adecuados al RGPD y la LOPDGDD
• Expedición de aptos médicos
• Expedición de diplomas
• Formación
• Geolocalización para el control y supervisión de la eficiencia de la entidad, así como para el control horario de los trabajadores
• Gestión contable, administrativa, de facturación y gestión de cobros.
• Mantenimiento de la relación laboral y contraprestación por los trabajos realizados
• Obtención, desarrollo y almacenamiento del historial clínico del paciente
• Realización de certificaciones
• Realización de cobro mediante TPV
• Realización de encuestas de satisfacción.
• Realización de informe de embarazo, investigaciones de accidente y otros trabajos derivados de la V.S
• Realización de pruebas de la COVID-19
• Realización de revisión médica
• Realizar un proceso de selección de personal en función de las capacidades, aptitudes y otros datos de interés incluidos en el currículum
• Recepción de la prestación de un servicio
• Registro de los cursos/formaciones realizadas
• Registro histórico de colaboración
• Tramitación de altas y bajas por enfermedad común o accidente laboral
• Tramitación de bonificación de cursos
• Tramitación de presupuestos
• Tratamiento de datos para cursos y formaciones
• Utilización de datos derivados de las actividades de la empresa

3. Plazo de conservación de los datos

Sus datos serán conservados mientras dure la relación contractual, comercial o de otro tipo con nuestra entidad, solicite su supresión, así como el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

4. Legitimación

La base legal para el tratamiento de tus datos radica por:
• Consentimiento inequívoco
• Cumplimiento de legislación
• Ejecución de un contrato
• Interés legítimo por parte del responsable del tratamiento

5. Destinatarios

Sus datos personales serán comunicados a terceros en los siguientes supuestos:
• A otros responsables del tratamiento
• Administración tributaria
• Bancos y entidades financieras
• Entidades de Consultoría/Auditoría
• Entidades de formación
• Entidades del ámbito sanitario
• Entidades informáticas de mantenimiento de software y hardware
• FUNDAE
• Gestoría/Asesoría
• Seguridad social

6. Derechos

Tiene derecho a obtener confirmación sobre si en LABORAL RISK SL estamos tratando datos personales que le conciernan, o no. Asimismo, tiene derecho de acceso a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Adicionalmente, en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con tu situación particular, podrá ejercer el derecho de oposición al tratamiento de sus datos. LABORAL RISK SL dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
Asimismo, puede ejercer el derecho a la portabilidad de los datos, así como retirar los consentimientos facilitados en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Si desea hacer uso de cualquiera de tus derechos puede realizarlos a través de los enlaces habilitados que encontrará a continuación:
• Para ejercer su derecho de Acceso haga clic aquí
• Para ejercer su derecho de Rectificación haga clic aquí
• Para ejercer su derecho de Supresión (Olvido) haga clic aquí
• Para ejercer su derecho de Limitación del Tratamiento haga clic aquí
• Para ejercer su derecho de Oposición haga clic aquí
• Para ejercer su derecho de Portabilidad haga clic aquí
Alternativamente, también puede dirigirse a nosotros mediante correo postal a la siguiente dirección: CORREGIDOR ESCOFET, 48, BAJOS – (25005) LLEIDA adjuntado una fotocopia del DNI, para la certeza de su identidad. Recuerde facilitar la mayor información posible sobre su solicitud: Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico que utiliza para la cuenta o portal objeto de tu solicitud.
Por último, le informamos que puede dirigirse ante la Agencia Española de Protección de Datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de tus datos personales.

7. Política de cookies

Para conocer las cookies que utilizamos en nuestra página, recuerde que puede acceder a nuestra Política de Cookies a través del siguiente enlace política de cookies.