SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España. Sensibilización de la importancia de la adopción de métodos seguros durante el ejercicio de la actividad laboral en la empresa. Concienciación de la necesidad del conocimiento y actualización de la normativa de aplicación en Seguridad y Salud en el Trabajo

RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección Actuación en caso de emergencias y evacuación Actuación básica de primeros auxilios Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores. Concienciación sobre la importancia de conocer los riesgos asociados al puesto de trabajo para adoptar medidas preventivas adecuadas. Planificación de medidas y toma de decisiones encaminadas a la anulación o minoración de riesgos. Cooperación y coordinación con los distintos equipos de trabajo para reducir posibles incidentes y accidentes.

RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ATENCION SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES Identificación de los riesgos específicos del sector Adopción de medidas preventivas especificas del sector Valoración de la necesidad de adoptar medidas preventivas en las actividades desarrolladas en el entorno laboral. Iniciativa en la propuesta de mejora de los procesos y procedimientos de trabajo para lograr entornos seguros.

ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo Valoración de la adecuada organización del trabajo para optimizar esfuerzos, recursos y resultados Responsabilidad y autonomía para la planificación e integración de la prevención en la empresa Uso de habilidades de comunicación para la promoción de comportamientos seguros y el fomento del interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada. Iniciativa para actualizar los conocimientos y las habilidades relacionados con la prevención a través de la formación continua.