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Cómo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad

Cod. RRHH007

Modalidad Elearning

Duración: 5 h.

Descripción
  • UD1. Normativa y políticas de igualdad.

1.1. Introducción.

1.2. Avance en Europa y España en política de igualdad.:

1.3. Políticas de igualdad de género.

1.4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

1.5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

1.6. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. 

  • UD2. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa

2.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.

2.2. Compromiso de la Empresa.

2.3. Comisión Negociadora del plan de Igualdad.

2.4. Elaboración del diagnóstico.

2.5. Diseño y negociación del Plan de Igualdad.

2.6. Implantación del Plan de Igualdad.

2.7. Seguimiento y evaluación.

2.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad.


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