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Agente de Igualdad de Oportunidades

Cod. ME25

Modalidad Elearning

Duración: 60 h.

Descripción

Tema 1. Conceptos básicos sobre igualdad.

  • El ámbito reproductivo/productivo. - Reparto de Responsabilidades. Corresponsabilidad y uso del tiempo. - La perspectiva de género. - Brecha de género. - Techo de cristal. - Empoderamiento femenino

Tema 2. La figura como Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

  • Fundamentación del principio de igualdad. - Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. - Agente de Igualdad de Oportunidades. - La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades. - Competencias profesionales. - Las profesiones de género, perfiles y competencias. - Ámbitos de trabajo de los profesionales de género

Tema 3. La mujer en el ámbito de las organizaciones.

  • Participación social de la mujer. - Mujer y empleo Mujer y condiciones laborale. - Repercusiones laborales en las mujeres

Tema 4. Las acciones positivas.

  • Introducción y definicion. - Acciones protectoras y positiva. - Acciones positivas

Tema 5. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas.

  • Área de selección y contratación. Área formación y capacitación. Área de clasificación profesional. Área de promoción interna y desarrollo de carreras. Área de comunicación interna. Área de Comunicación e Imagen Externa. Área de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Área de condiciones de trabajo y salud laboral. Área del sistema retributivo Área de negociación colectiva

Tema 6. Normativa en igualdad de oportunidades.

  • Normativa Europea Jurisprudencia comunitaria. Organismos para la defensa y promoción del principio de igualdad. Normativa ámbito nacional. Normativa ámbito autonómico. Normativa ámbito municipal.

Tema 7. Los planes en igualdad de oportunidades.

  • Requisitos del Plan de Ig. La Comisión de Igualdad. Registro de Planes de Igualdad.

Tema 8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

  • La conciliación. ¿Por qué conciliar? ¿Cómo podemos conciliar. - Ventajas de la conciliación. - ¿Cuál es el coste de la conciliación? ¿Por qué necesitamos conciliar? - Normativa en materia de conciliación. Corresponsabilidad.

Tema 9. Los procesos sociales participativos.

  • Las reuniones en los procesos participativo.- Técnicas para impulsar la participación. - Las dinámicas participativas

Tema 10. Plan personal para Agente de Igualdad. 

  • Plan Personal para el desarrollo de competencias y el aprendizaje. - Conoce tus fortalezas y tus debilidades Identifica tu motivación de partida para el desarrollo de las tres competencias. - Autogestiona tu autoaprendizaje para que sea más eficaz. - Desarrollar el Plan de Acción
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