Cuando llega el verano, las temperaturas suben… y también lo hacen los riesgos para las personas trabajadoras. En sectores como la construcción, la hostelería, el transporte o la industria, el estrés térmico, la deshidratación o incluso el golpe de calor pueden poner en jaque no solo la salud del equipo, sino también la productividad y la seguridad de la empresa.

Por eso, hoy te contamos todo lo que necesitas saber sobre prevención de riesgos laborales en verano, con pautas claras, consejos prácticos y una llamada a la acción para que este verano, tu negocio también cuide de lo más importante: las personas.

¿Por qué el verano es una época crítica para la salud laboral?

Durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se dan condiciones ambientales extremas que pueden provocar efectos fisiológicos negativos en el cuerpo humano. Hablamos de:

• Fatiga y agotamiento 
• Problemas circulatorios
• Deshidratación
• Mareos y náuseas
• Golpes de calor
• Agravamiento de patologías preexistentes

Especial atención merecen las personas mayores, con enfermedades crónicas, embarazadas o aquellas que realizan trabajos físicos en exteriores o zonas mal ventiladas.

¿Qué dice la normativa sobre esto?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 486/1997 obligan a las empresas a garantizar condiciones ambientales seguras. En particular:

• La temperatura en el puesto de trabajo no debe superar los 27 °C cuando se realiza una labor sedentaria.
• En trabajos ligeros, el máximo tolerado es de 25 °C.
• Desde 2023, el Real Decreto-ley 4/2023 prohíbe trabajar al aire libre en las horas de más calor si no se pueden mitigar los riesgos.

Ignorar esto no solo es arriesgado para la salud de tus empleados, sino también sancionable para la empresa.

Medidas clave para un verano seguro en el trabajo

Implementar buenas prácticas puede marcar la diferencia. Aquí van algunas esenciales:

Hidratación constante
Agua fresca siempre disponible. Evitar bebidas con cafeína o alcohol.

1. Ropa adecuada y protección solar: Usar ropa ligera, transpirable y de colores claros. Gafas de sol, gorras y crema solar obligatorias en exteriores.
2. Pausas frecuentes: Planifica descansos en lugares frescos y con sombra.
3. Horarios adaptados: Evita tareas físicas exigentes en las horas centrales del día.
4. Formación preventiva: Asegúrate de que tu equipo reconoce los síntomas del golpe de calor y sabe cómo actuar.
5. Supervisión y seguimiento médico: Presta atención especial a personas vulnerables y ofrece reconocimientos médicos periódicos.

La prevención no es un gasto, es una inversión

Un entorno laboral seguro y saludable no solo evita bajas laborales, sanciones o accidentes: mejora el clima organizacional y refuerza la marca empleadora.

En Laboral Group, cuidamos de lo más importante: las personas

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