Formación bonificada vs homologada: ¿Cuál necesitas tú o tus clientes?

Formación bonificada vs homologada: ¿Cuál necesitas tú o tus clientes?

22/05/2025 14:28
Si eres asesoría, colegio profesional, gremio o empresa, este artículo está diseñado para resolver de una vez por todas una duda recurrente (y muy mal explicada en internet).

 

Si eres asesoría, colegio profesional, gremio o empresa, este artículo está diseñado para resolver de una vez por todas una duda recurrente (y muy mal explicada en internet).

Empecemos por lo básico: ¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es una oportunidad que tienen las empresas para formar a sus trabajadores a coste cero, gracias a los créditos de la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Es decir, inviertes en el desarrollo de tu equipo sin afectar tu presupuesto, ya que se recupera a través de los seguros sociales.

  • Ideal para empresas y autónomos con trabajadores.
  • Aplicable a necesidades formativas concretas, adaptadas al puesto de trabajo.
  • Flexibilidad de fechas, horarios y formatos (presencial, online o mixto).

 

¿Y qué pasa con la formación homologada?

La formación homologada (también conocida como reglada o acreditada) es aquella que está avalada por una institución oficial —como el Ministerio de Educación, Sanidad o Industria— y que otorga un título válido a nivel nacional.

  • Ideal para profesionales que necesitan acreditar conocimientos ante la administración.
  • Necesaria para acceder a oposiciones, habilitaciones profesionales o acreditaciones de competencias.
  • Requiere cumplir requisitos específicos y ajustarse a normativas oficiales.

 

¿En qué se diferencian? Mira este cuadro y sal de dudas:

Característica

 Formación Bonificada

 Formación Homologada

¿Quién la gestiona?

Empresa + FUNDAE

Instituciones oficiales + centros homologados

¿Tiene titulación oficial?

No, pero sí certificado de aprovechamiento

Sí, Válida en todo el territorio nacional

¿Tiene coste para la empresa?

No (si se bonifica correctamente)

Sí, salvo subvenciones específicas

¿Para qué sirve?

Actualizar competencias laborales

Obtener o renovar habilitaciones oficiales

¿A quién va dirigida?

Empresas y sus trabajadores

Profesionales que buscan acreditación

 

Entonces… ¿cuál necesitas tú?

Depende de tu objetivo (o el de tu cliente). Si buscas mejorar competencias en el entorno laboral y aprovechar los créditos disponibles, la formación bonificada es para ti.

¿Necesitas que el curso sirva para acreditarse oficialmente? Entonces, la formación homologada es la vía correcta.

Consejo extra: ¡puedes combinar ambas!

Sí, hay estrategias donde puedes bonificar parte del coste de formaciones homologadas si se cumplen ciertos requisitos. Por eso es clave que te asesores bien antes de decidir.

En Laboral Group lo ponemos muy fácil

Desde nuestra unidad de formación, te ayudamos a identificar la opción ideal y nos encargamos de todos los trámites. Visita nuestra sección de servicios formativos y descubre cómo podemos ayudarte:

Explorar formaciones

Compartir

¡Ya has sido suscrito a nuestro boletín!

¡Tu mensaje ha sido enviado!
Te contestaremos a la brevedad, muchas gracias por confiar en nosotros.

Solicitar presupuesto Canal ético
Esta página web usa cookies
logo

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias mediante el análisis de tus hábitos de navegación. Puedes obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la Configuración, en revisar la información adicional en nuestra Política de Cookies.

Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido y los anuncios, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes pueden combinarla con otra información que les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios

De conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, mediante la presente Política de Cookies LaboralGroup te informa de que su sitio web www.laboralgroup.com o cualquier otra denominación que pueda tener en el futuro (en adelante, el “Sitio Web”) utiliza cookies, ficheros informáticos que se almacenan en tu ordenador durante tu navegación y que contienen generalmente un número que permite identificar tu ordenador

También puede encontrar información sobre configuración, origen y finalidades en la Política de Cookies

Usted permite:

Cookies Descripción
Cookies técnicas Las cookies técnicas son necesarias y ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.
Compartir tus análisis de navegación y grupos de interés con terceros Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima.
Cookies de terceros Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes en las páginas web. La intención es mostrar anuncios relevantes y atractivos para el usuario individual, y por lo tanto, más valiosos para los editores y terceros anunciantes.