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En Laboral Group somos expertos en protección de datos de todo tipo de entidades privadas, para la aplicación del RGPD, la LOPDGDD y la LSSI-CE
En Laboral Group nos comprometemos a ofrecer un servicio profesional e integral destinado a garantizar la protección de datos por parte de las empresas. De esta manera, ofrecemos servicios de adecuación y asesoramiento en la implantación de la normativa.
Adaptamos nuestra herramienta patentada y diseñada por nuestro equipo de ingenieros a sus necesidades para la correcta protección de los datos de sus clientes.
Además, desde Laboral Group facilitamos todos los trámites, gestiones, información y documentación necesarios para que se cumpla con el RGPD:
También ofrecemos servicios de asesoramiento en materia documental, implantación de medidas de seguridad, etc. Desde Laboral Group nos aseguraremos del correcto cumplimiento normativo del RGPD por parte de las empresas.
No dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene cualquier pregunta o desea que le demos presupuesto.
El RGPD es un reglamento (UE) 2016/679 aprobado en el Parlamento Europeo y el Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos.
Constituye un marco jurídico para la protección de los datos personales y sobre su libre circulación. De esta manera, otorga un mayor control y seguridad a los ciudadanos sobre su información personal en el mundo digital. Además, amplía sus derechos a decidir cómo desean que sus datos sean tratados y a cómo quieren recibir información por parte de las empresas.
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) tiene una gran importancia ya que las entidades deben adaptarse a él para cumplir con esta normativa y evitar sanciones, siempre y cuando sea necesaria su aplicación.
Los objetivos que persigue el RGPD:
Para poder aplicar correctamente el RGPD, es necesario tener en cuenta algunos aspectos muy importantes. Desde Laboral Group podemos ayudarle en todo el proceso para que pueda asegurarse de que su empresa realiza la protección de los datos de manera correcta y según lo que se establece en la ley. Algunas de estas consideraciones son:
Las personas tienen derecho a conocer la finalidad y el tratamiento de sus datos personales.
El consentimiento para el tratamiento de dichos datos deberá ser explícito, claro, libre, expreso e inequívoco, siempre mediante una solicitud.
Solo estará permitido utilizar los datos para los fines estipulados desde el inicio.
El interesado tiene el derecho a mover, copiar y transferir sus datos a otra entidad.
En el caso de existir problemas en la seguridad de los datos, se debe informar a las autoridades en un plazo menor a las 72 horas y, en el caso de afectar los derechos de los interesados, estos también deberán ser informados.
El no cumplimiento del RGPD puede provocar multas y sanciones, en algunos casos, bastante elevadas que pueden alcanzar entre los 10 y 20 millones de euros o entre el 2 y el 4% del volumen de negocio anual global del ejercicio del año anterior.
En su artículo 83.2 se establece que las multas serán en función a la infracción de que se trate. Para poder establecer dichas diferencias, se tendrá en cuenta, entre otras cosas, los siguientes aspectos:
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