Curso Registro Retributivo para la Igualdad de Género. Requisitos Legales.

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Registro Retributivo para la Igualdad de Género. Requisitos Legales.

Cod. ME44

Modalidad Elearning

Duración: 20 h.

Descripción

Tema 1. Introducción al Registro Salarial.

La brecha salarial de género. Normativa de aplicación. Principio de transparencia retributiva. Trabajo de igual valor.

Tema 2. Contenido del Registro Salarial.

Estructura del registro salarial. Consulta a la representación legal de las personas trabajadoras. Agrupaciones de personas trabajadoras. Los conceptos retributivos Actualización del registro salarial.

Tema 3. El registro simplificado.

Contenido del registro simplificado. Opciones prácticas para su implementación.

Tema 4. El registro en empresas con auditoría retributiva.

Sistema de valoración de puestos de trabajo. Análisis del sistema retributivo y propuesta de medidas. Opciones prácticas para su implementación.

Tema 5. El acceso al registro y sanciones por su incumplimiento.

Acceso al registro con RLT y sin RLT. Infracciones y sanciones por incumplir la obligación de disponer del registro.

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